Общая информация

Национальный Институт Корпоративной Реформы образован в апреле 2000 года по инициативе ряда губернаторов, промышленных предприятий и бизнесменов. В своей деятельности Институт стремится объединить интересы широкого круга предпринимателей и промышленников, банкиров, деятелей культуры, представителей политической элиты в попытках создания единой национальной корпоративной среды, призванной обеспечить полноценное вхождение России в мировое экономическое сообщество.
Основные задачи Национальный Институт Корпоративной Реформы видит:

  • в возрождении привлекательного инвестиционного образа России и российских предприятий на международных товарных, финансовых и фондовых рынках;
  • во всемерном поддержании высоких темпов развития российского бизнеса в интересах акционеров, трудовых коллективов, регионов и государства;
  • в снижении доли сырьевой составляющей в экономике России в пользу перерабатывающих и наукоемких отраслей;
  • в продвижении новых перспективных российских компаний на мировые фондовые рынки;
  • в поддержании честной и открытой конкуренции между предприятиями, в создании всех необходимых предпосылок для роста прозрачности их экономик, а также государственной промышленной политики;
  • в поддержании социальной стабильности в обществе и в осознании бизнесом своей высокой социальной ответственности перед обществом.

Основные направления деятельности:

  • научно-исследовательская и экспертная деятельность по сбору информации и анализу мировых и российских тенденций корпоративного строительства, передового опыта и лучших результатов, достигнутых компаниями в сфере корпоративного реформирования;
  • разработка моделей и выработка практических рекомендаций по корпоративному реформированию предприятий, компаний и отраслей экономики в России и в мире;
  • информационная поддержка проектов корпоративного реформирования и строительства, в том числе базирующихся на исследованиях института;
  • всестороннее информационное и практическое содействие широкому внедрению международных стандартов бизнеса и корпоративного управления;
  • поддержка инициатив, направленных на обеспечение равных условий для конкурирующих субъектов рынка, всемерная поддержка динамичного развития предприятий в рамках открытой и честной конкуренции;
  • популяризация и позиционирование лучших традиций российского предпринимательства и достижений в сфере корпоративного строительства.